工商
何时续签劳动合同
劳动合同是用人单位与劳动者之间的重要合同，规定了双方的权利和义务。对于劳动者来说，一份稳定的劳动合同不仅能够保障其合法权益，还能够为其未来的职业发展开拓路径。所以，续签劳动合同对于劳动者来说，也是至关重要的。
那么，何时续签劳动合同呢？
1. 劳动合同期满前一个月
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订固定期限的劳动合同，应当在劳动合同期限届满前一个月向劳动者提出续签或者解除劳动合同的意见。如果用人单位未在规定时间内提出，劳动合同即为自动续签。
2. 双方协商一致
如果用人单位与劳动者在劳动合同期限届满前，双方可以协商一致续签劳动合同，那么便可以不必等到上述第一种情况。但是，这种情况下需要注意保证双方的合法权益。
3. 合同中约定的条件
如果劳动合同中已经约定了续签条件，那么在满足条件的情况下直接续签即可。
需要特别注意的是，续签劳动合同的具体内容需要尽可能地具体，例如工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利保障等。同时，在续签劳动合同前，用人单位应当了解劳动法律法规等相关内容，以充分保证双方合法权益。
总的来说，续签劳动合同需要在合法合规的情况下进行，且需要注重具体细节，既保障了双方的权益，又能为劳动者的职业发展提供坚实的基础。
